Kvdpro

Varför jobba med oss?

På KVD jobbar engagerade människor med hög kompetens och förmåga att få saker att hända. Det tillsammans med våra värdeord är grunden för vår kultur.

Vi söker hela tiden efter personer som kan stärka vår kultur och bidra till våra affärer. Håll utkik här efter våra lediga tjänster och connecta med oss!

• Utveckling

  Vi älskar att se våra medarbetare växa. Därför satsar vi på kompetensutveckling, låter våra medarbetare vara med och påverka, delta i projekt och samarbeta över avdelningsgränser. Vi växer med våra utmaningar.

• Var med om något större!

  Vi har en fantastisk teamkänsla här på KVD! Vi vet att det är tillsammans vi lyckas. Vi har gott om plats för skarpa medarbetare med stora hjärtan som trivs bra i team. Häng med oss och förändra hur man köper och säljer bilar!

• En kultur med feedback och kommunikation

  På KVD anser vi att det är lika viktigt med tydliga och gemensamma mål som med feedback och kommunikation. Detta tillsammans med transparens och genuint engagemang gör att vi alla arbetar mot en gemensam vision, vilket stärks ytterligare av våra chefers fokus på att coacha, inspirera och guida våra medarbetare åt rätt håll.

• Digitala Utvecklingssamtal & Medarbetarundersökningar

  Förutom våra årliga digitala utveckling- och målsamtal samt kontinuerliga pulssamtal genomför vi även titt som tätt medarbetarundersökningar. Detta gör vi enkelt och smidigt i en app. Resultatet tar vi på allvar, vi förstärker det som är bra och förbättrar där vi har brister. Direkt. På så sätt blir vi hela tiden starkare, bättre och snabbare och våra medarbetare trivs ännu bättre. Win!

• Hållbara medarbetare

  Hållbarhet är viktigt för oss! Som en del i detta arbete har vi tagit hjälp av företaget Challengize. Målet är att vi ska öka hälsan, välmåendet och engagemanget hos våra medarbetare samtidigt som vi har roligt ihop och bygger laganda. Vi inspireras helt enkelt till öka vardagsmotionen samtidigt som vi har kul tillsammans!

  Alla ingår i ett lag och genom olika fysiska aktiviteter samlar man, i en app, poäng både till sig själv och till sitt lag. För den som inte är så van att röra sig kan en promenad ge lika mycket poäng som ett hårt pass på gymmet ger den träningsvane. Alla utgår helt enkelt från sin egen nivå och det lag som samlar flest poäng i slutet av varje utmaning får välja vilken välgörenhetsorganisation som KVD ska skänka en gåva till.

• Allt annat

  Hur våra medarbetare mår är viktigt för oss. Vi satsar därför på saker som måndagsfrukostar, friskvårdsbidrag, tjänstepension, fruktkorgar, AW's och bjuder då och då på grillunch. För att nämna några saker.