Värderare med projektledaregenskaper

Scroll to content

Kvdbil är en vägledande förnyare inom e-handel med begagnade bilar. Vi är även Sveriges största marknadsplats för begagnade bilar. Vår affärsidé är enkel; att effektivt förmedla begagnade fordon, till förmån för både köpare och säljare. Fordonsbranschen i stort genomgår just nu en omvandling för att kunna möta nya kundbehov och beteenden med ny teknik. Vi på Kvdbil behöver möta dessa förändringar med nya lösningar som adresserar hållbarhet, effektivitet och nya nyttjandeformer.

 

Vi söker dig som vill ta sig an nya spännande utmaningar i ett bolag där du får möjlighet att påverka och växa och vara med på en spännande tillväxtresa i en bransch som håller på att förändras i grunden!

 

Som värderare och projektledare…

..kommer du att utföra värderingar och presentationer av fordon som ska läggas ut på  vår sajt. Genom ditt arbete bidrar du till att, genom en korrekt marknadsvärdering, säkerställa bästa prisbild för varje fordon. Du kommer även att driva interna utvecklingsprojekt för att effektivisera, förändra och förbättra vår verksamhet; dels genom att skapa nya rutiner och arbetssätt, dels genom att förankra och implementera förändringarna.

 

Vi söker dig som….

…gillar att ta ledartröjan, har det rätta drivet och ansvarstagandet. Som vill samarbeta med kollegor för att nå strålande resultat och har förmågan att kommunicera på ett engagerande sätt.  Du motiveras av att ta helhetsansvar och att driva arbete från start till mål. Samtidigt som du arbetar långsiktigt har du förmågan att stanna upp och hänga med i vad som sker just nu. Modet att fatta svåra beslut är något du hanterar, samtidigt som du inte är rädd för att fråga om råd när en kollega ger välbehövd input.  Då det inte är ovanligt att du har många pågående projekt parallellt är du som person strukturerad och har en talang att kunna optimera resurserna så att uppgifterna blir gjorda och tidsplaner följs.

Då bilbranschen är en mansdominerande sfär uppmuntrar vi kvinnliga sökande till arbetet. Vi tror att en arbetsplats med blandad kompetens och individer är bäst. I slutändan kommer förstås din personliga kompetens och dina personliga kvaliteter väga tyngst, oavsett om du är man, kvinna eller något annat.

 

Våra önskemål till dig är att du har..

  • Relevant eftergymnasial utbildning alt. arbetslivserfarenhet inom området
  • Erfarenhet av projektledning
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift, på svenska och engelska 
  • Ett stort bilintresse


Du erbjuds…

  • möjlighet till utveckling, där din egen drivkraft och nyfikenhet att göra saker bättre, blir avgörande för dig i vårt växande bolag.
  • tillgång till en ovärderlig kunskapsbank och en omfattande kollektiv kunskap. Med andra ord kommer du att utveckla din kompetens både på djupet och på bredden, och därmed känna dig rustad inför framtidens utmaningar
  • möjligheter till ett varierat och spännande arbete i ett företag som aktivt arbetar för en hållbar utveckling och ett mer hållbart samhälle.
  • Ett högt och händelserikt tempo, som särskilt passar dig som trivs med förändringar och ett klimat av nyskapande.

 

Hållbar utveckling…

Hållbarhet är viktigt för Kvd! Vi samarbetar bland annat med Chalmers industriteknik för att göra bilbranschen mer hållbarhetsinriktad och uppmuntra till nya lösningar som moderniserar vår bilpark och därigenom minskar utsläppen. Kvdbil har även ingått partnerskap med 2030-sekretariatet, som arbetar för att Sverige ska nå en fossilberoende fordonsflotta 2030.

En av hörnstenarna för hållbar utveckling är givetvis även våra medarbetare, vår arbetsmiljö och etik. Våra tillväxtambitioner är beroende av att vi erbjuder en attraktiv arbetsmiljö för befintliga och nya medarbetare. Vi är en samverkande och kunddriven organisation som ska präglas av att vi är nytänkande, omtänksamma, drivande och enkla.

 

Varför Kvdbil?

I härliga lokaler på Kilsgatan 4 sitter ”i normala tider”, ca 100 framtida kollegor som gärna bryter av med en god kopp kaffe, ett härligt skratt och om du vågar kanske tom en pingismatch eller löparrunda. Kulturen är varm och man kan riktigt höra hur energin studsar mellan väggarna.  Vi har ett bra kollektivavtal, ett schyst förmånspaket (t.ex. 4 000 kr i friskvårdsbidrag) och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang. Vi jobbar hårt för att uppnå våra mål och vi tar hand om varandra. Vi vet att det är viktigt att nå resultat. Och vi når bättre resultat om vi också har roligt på jobbet!

 

Övrigt

Plats: Kilsgatan 4, Göteborg

Start: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

 

Vi behandlar ansökningarna löpande så sök tjänsten redan idag! 

 

Sök tjänsten och läs mer om Kvdbil på jobb.kvd.se

 

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Kvdbil, Göteborg

Kilsgatan 4
411 04 Göteborg Vägbeskrivning Se sida

Varför jobba med oss?

På KVD jobbar engagerade människor med hög kompetens och förmåga att få saker att hända. Det tillsammans med våra värdeord är grunden för vår kultur.

Vi söker hela tiden efter personer som kan stärka vår kultur och bidra till våra affärer. Håll utkik här efter våra lediga tjänster och connecta med oss!

  • Utveckling

    Vi älskar att se våra medarbetare växa. Därför satsar vi på kompetensutveckling, låter våra medarbetare vara med och påverka, delta i projekt och samarbeta över avdelningsgränser. Vi växer med våra utmaningar.

  • Var med om något större!

    Vi har en fantastisk teamkänsla här på KVD! Vi vet att det är tillsammans vi lyckas. Vi har gott om plats för skarpa medarbetare med stora hjärtan som trivs bra i team. Häng med oss och förändra hur man köper och säljer bilar!

  • En kultur med feedback och kommunikation

    På KVD anser vi att det är lika viktigt med tydliga och gemensamma mål som med feedback och kommunikation. Detta tillsammans med transparens och genuint engagemang gör att vi alla arbetar mot en gemensam vision, vilket stärks ytterligare av våra chefers fokus på att coacha, inspirera och guida våra medarbetare åt rätt håll.

  • Digitala Utvecklingssamtal & Medarbetarundersökningar

    Förutom våra årliga digitala utveckling- och målsamtal samt kontinuerliga pulssamtal genomför vi även titt som tätt medarbetarundersökningar. Detta gör vi enkelt och smidigt i en app. Resultatet tar vi på allvar, vi förstärker det som är bra och förbättrar där vi har brister. Direkt. På så sätt blir vi hela tiden starkare, bättre och snabbare och våra medarbetare trivs ännu bättre. Win!

  • Hållbara medarbetare

    Hållbarhet är viktigt för oss! Som en del i detta arbete har vi tagit hjälp av företaget Challengize. Målet är att vi ska öka hälsan, välmåendet och engagemanget hos våra medarbetare samtidigt som vi har roligt ihop och bygger laganda. Vi inspireras helt enkelt till öka vardagsmotionen samtidigt som vi har kul tillsammans!

    Alla ingår i ett lag och genom olika fysiska aktiviteter samlar man, i en app, poäng både till sig själv och till sitt lag. För den som inte är så van att röra sig kan en promenad ge lika mycket poäng som ett hårt pass på gymmet ger den träningsvane. Alla utgår helt enkelt från sin egen nivå och det lag som samlar flest poäng i slutet av varje utmaning får välja vilken välgörenhetsorganisation som KVD ska skänka en gåva till.

  • Allt annat

    Hur våra medarbetare mår är viktigt för oss. Vi satsar därför på saker som måndagsfrukostar, friskvårdsbidrag, tjänstepension, fruktkorgar, AW's och bjuder då och då på grillunch. För att nämna några saker.

Arbetsplats och kultur

Det finns en speciell värme och sammanhållning på KVD – något vi är väldigt stolta över. Det som förenar oss är våra gemensamma värderingar; vi är nytänkande, omtänksamma, drivande och enkla. Vi ser vikten i att lyssna på varandra, hjälpa varandra och vet att en god idé är en god idé oavsett vem som framför den. 

Vi som så många andra är givetvis på jobbet för att skapa resultat. Dock ser vi ett samband mellan att ha roligt på jobbet och effektivitet. Mer gemenskap skapar både ett bättre beslutsfattande och ökad kreativitet. För att sammanfatta det hela; ju mer man trivs med både sina arbetsuppgifter och sina kollegor, desto mer skrattar man, vilket i sin tur resulterar i att vi skapar ännu mer trivsel och ett ännu bättre resultat.. Dvs win-win för både medarbetare och företag.   

Vi jobbar helt enkelt framåt - tillsammans!

Jobbar du redan på KVD?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor